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弘憶國際為提供受雇者及求職者免于性騷擾之工作及服務(wù)環(huán)境，并採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權(quán)益及隱私，特依兩性工作平等法第十三條第一項，及行政院勞工委員會頒佈《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》之范例，訂定并公佈《工作場所性騷擾防治作業(yè)辦法》及《性騷擾事件申訴書》。

 

• 工作場所性騷擾防治作業(yè)
• 性騷擾事件申訴書